bet365亚洲官网特别工作组专注于庆祝，培育和拥抱多样性

瓦尔多斯塔-博士. 塞西尔P. Staton, 临时总统, 宣布成立一个新的多元化总统特别工作组, 努力调动教师的积极性, 工作人员, 确保365bet中文永远保持一个基于信任和相互尊重的学习环境, 一个公开对话的地方, 激烈的辩论, 欢迎自由交流思想.

正如我们的开拓者信条提醒我们的那样, 大学校园是一个欢迎多样性的地方，思想可以礼貌和正直地讨论,斯塔顿说. “在365bet中文，我们的教员, 工作人员, 学生们重视在校园里听到的各种各样的声音, 我们庆祝和尊重我们之间的差异，以及我们每个人为我们的社区带来的独特观点. 这个特别工作组负责仔细审查bet365亚洲官网如何处理, 值, 庆祝我们的多样性. 它将与我们校园现有的多元化努力相协调，并将考虑对我们面临的挑战作出适当的回应. 我感谢总统多样性问题特别工作组的成员，并期待着听取他们的调查结果，并与他们合作，加强我们在这方面所做的一切.”

总统多元化特别工作组要做的第一件事就是评估校园社区的现状, 托尼·托马斯说, 首席法律事务官兼管理和医疗保健管理系助理教授，担任工作组主席. 然后，该小组将利用这些信息制定旨在维护bet365亚洲官网在现在和将来作为基于信任和相互尊重的学习环境的地位的举措, 一个崇尚独特的地方, 培养, 和拥抱.

“当一个校园聚集了不同的人口, 不同的利益, 不同观点, 不同背景的, 多元文化, 它为解决问题的合作方法和积极的校园包容策略提供了机会,托马斯补充道. “拥抱多样化的思路可以作为开放对话和由此产生的倡议的启动平台，这些倡议可以塑造未来的bet365亚洲官网社区. 总统多元化特别工作组是在不断变化的校园环境中接受新思想，同时尊重校园传统的重要组成部分.”

Members of the Task Force on Diversity are Thomas; David L. Burdette, president of the Student Government Association; Antolina Pilgrim, 会计和采购/合同服务总监, Office of Financial Services; Dr. Taewon黄, 管理学副教授, Department of Management and Health Care 政府; Kendra Hollern, 政治学助理教授, Department of Political Science; Maggie J. Viverette, director of the Office of Social Equity; Dr. 琳达Jurczak, 语音交流领域的助理教授, Department of Communication Arts; Dr. 詹姆斯·马丁内斯, 本科和研究生课程, 中学系, 二次, 阅读, and Deaf Education; Michael Smith, 负责学生就业的人力资源助理, Office of 人力资源 and Employee Development; and Kerry Morris, 资助项目和研究管理办公室的高级协调员.

请致电(229)333-5351了解更多信息. 

365bet中文的2013-2019年战略计划代表了对综合机构基本原则的更新和承诺.

实施计划的五大目标, 以及相应的目标和策略, 支持bet365亚洲官网的机构使命和佐治亚大学系统对综合性大学的使命. 

上面的故事展示了bet365亚洲官网对实现以下目标的承诺: 

目标1:招聘, 保留, 毕业是一种品质, 多样化的学生群体，为学生在全球社会中的领导者角色做好准备.

目标3:促进学生、员工、校友、退休人员和社区参与我们的使命.

目标4:营造一个充满创造力和学识的环境.

目标5:发展和加强瓦尔多斯塔州的人力和物质资源.

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