我们的故事，我们的自我:VSU主持个人神话专家

瓦尔多斯塔-365bet中文的詹姆斯L. 和多萝西·H. 杜瓦教育与人类服务学院将举办一个周末系列活动，邀请到世界级的荣格心理学家和故事讲述者. 乔纳森·杨Feb. 21-22.

杨是约瑟夫·坎贝尔档案和图书馆的创始策展人，也是故事与象征中心的主任, 都在圣巴巴拉, Calif. 他在弗吉尼亚州立大学为期两天的活动将于晚上7点开始，主题是“我们的故事/我们的自我”.m. 2月5日星期五. 21日，在大学中心剧院举行了一场名为“讲述我们的故事”的免费公开讲座.”

“智慧故事在个人不确定的时期提供支持,来自弗吉尼亚州立大学心理与咨询系的活动组织者如是说, 传播科学与疾病, 婚姻家庭治疗, 及社会工作. 这种爱是一种持久的心理和情感指导. 本讲座探讨神话和民间传说，看看汉斯·克里斯蒂安·安德森的迷人人物如何为我们自己的探索提供线索. 这些故事告诉我们如何找到正确的道路，并为有价值的使命服务. Dr. 杨将利用他与约瑟夫·坎贝尔和荣格心理学的合作来研究我们能从神话想象中学到什么.”  

杨在弗吉尼亚州立大学的周末将以一个研讨会结束, 题为“发现指南:故事和心理咨询和心理治疗的原型维度的使用”,从早上9点半开始.m. to 5 p.m. 2月2日星期六. 22日，在大学中心的柏树室. 专业人士参加的费用为50美元，学生为20美元，包括早餐和午餐. 计划提交的材料对心理健康和社会服务专业人员来说是适当和有用的, 本科生和研究生, 以及拥有荣格传统实用知识的普通群体成员, 包括艺术家, writers, 教育工作者, 还有对民间传说感兴趣的人.

活动组织者表示:“在咨询会议上，呈现的材料是一种叙事。. 客户把他们的故事带给牧师顾问和心理治疗师. 告诉他们如何把他们的故事视为有价值的经历是治愈的一部分. 在他们的经历和神话故事之间建立相似之处可以增加尊严, 即使是优雅, 他们所忍受的一切. 这个临床培训研讨会以格林兄弟和查尔斯·佩罗收集的故事为例，讲述如何找到适应能力和发展内在资源. 讨论将集中于如何分析经典冒险的结构，找出关键的隐喻和与梦的相似之处. 我们将讨论强烈的生活故事感如何帮助成人发展转变.”

全天的专业研讨会是由国家社会工作协会乔治亚分会和乔治亚心理协会共同主办的. 继续教育单位将获得奖励.

杨是一位心理学家, 讲故事的人, 也是帮助神话学家约瑟夫·坎贝尔的自助作家, 荣格的学生, 在研讨会. 他曾在几所不同的大学教授荣格心理学，并经常担任历史频道纪录片的评论员. His books and articles focus on personal mythology; selections are posted in the articles section at www.folkstory.com.

Visit www.瓦尔多斯塔.edu/psychology 用于注册和活动信息.

关于周五的免费公开讲座“讲述我们的故事”. 乔纳森·杨说:

除了正式的神话之外，神话还包括童话、传奇和传说. 我们的前辈, 那些曾经走过这条路的人,以迷人的故事形式给我们提供了指引. 这些故事和冒险可以看作是我们当代生活的窗口. 我们的任务是将它们解读为艰难时期的地图. 有些故事值得额外学习. 人们认为智慧故事是以个人的方式对我们说话的. 某些形象、人物和情景似乎成为我们最深情感的象征. 此外，许多经典故事都有启蒙元素，这不仅仅是针对年轻人的. 他们在人们经历人生阶段的转变时充当向导. 关于深刻的学习经历的故事可以告诉我们如何获得一个扩大的自我和世界的视野. 例如, 当公主遇到青蛙的时候, 她开始了一次冒险，使她进入了人生的新阶段.”  

关于周六的专业研讨会, 《发现指南:心理咨询和心理治疗的故事和原型维度的使用,” Dr. 乔纳森·杨说:

约瑟夫·坎贝尔(Joseph Campbell)认为，一个神话形象将引导我们这个时代塑造故事的出现. 一些新的智慧故事是关于理解其他人和国家更像我们自己，而不是不同. 故事帮助我们处理自己未被认领的部分. 因为我们正处于一个深刻的社会变革时期, 审视当代问题的阴影因素尤为重要. 当今问题的心理层面不仅仅是其他人未解决的情绪. 我们自己未被探索的深度是这幅图景的一部分. 我们周围越是混乱，我们就越需要内心的稳定. 对生活在我们身上的故事有强烈的感觉是有帮助的. 毫无疑问，我们周围的变化是巨大的. 这是一个充满挑战的时期. 我们从事心理健康的人有义务帮助人们应对变化. 我们的考验是自己处理大的变化. 我们需要成为认真的来访者才能成为有效的治疗师. 正如神话中所教导的那样, 当奥德修斯回到家时, 他用在长途旅行中获得的智慧解决了重大的政治问题.”

365bet中文的2013-2019年战略计划代表了对综合机构基本原则的更新和承诺.

实施计划的五大目标, 以及相应的目标和策略, 支持VSU的机构使命和佐治亚大学系统对综合性大学的使命.

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目标1:招聘, retain, 毕业是一种品质, 多样化的学生群体，为学生在全球社会中的领导者角色做好准备.

目标3:促进学生、员工、校友、退休人员和社区参与我们的使命.

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