bet365亚洲官网的Jackson Rainer获得了国家健康信息奖

瓦尔多斯塔-博士. Jackson Patten Rainer最近因为他的文章《bet365亚洲官网》(Neutralizing Stigma)获得了2012年国家健康信息奖铜牌,这篇文章发表在2011年7月/ 8月的双月刊上 关节炎的自我管理 杂志. 五个月前，这位57岁的蒂夫顿人加入了365bet中文，担任心理学教授和心理与咨询系主任.

“我的目标是为关节炎患者写一篇实用的自助文章，”他说. “关节炎通常是一种隐藏的疾病，很容易被误解. 许多人认为这很容易处理，“只是变老的一部分”，是一种身体上的麻烦. 不同形式的关节炎会严重影响一个人的生活质量. 患有关节炎的人经常需要别人的帮助来度过一天，当然他们的身体也值得被理解和尊重.”

Rainer, 谁喜欢别人叫他杰克, 1976年获得佛罗里达州立大学音乐学士学位. 之后，他在玛丽埃塔的肯纳斯通医院做了大约18个月的心理健康临床助理. 在1978年的夏天, 他加入了亚特兰大的佐治亚精神健康研究所，在那里, 在九年半的时间里, 他担任过各种各样的职务, 包括作为管理员, 项目顾问, 还有一位音乐治疗师, 同时在佐治亚州立大学继续他的知识追求和其他专业的努力.

他自称是一个纸上谈兵的戏剧评论家, Rainer于1980年在乔治亚州立大学获得社区咨询教育硕士学位. 六年后，他再次毕业，获得咨询心理学博士学位, 在他学习的最后几个月里，他作为一名咨询研究员在大学的咨询中心服务. 然后，他继续在迪卡尔布县教育委员会担任心理学家, 之后是独立经营，并在佐治亚州立大学担任兼职教授.

1997年8月，莱纳离开亚特兰大，搬到了北卡罗来纳州的沸腾泉.C., 以加德纳-韦伯大学心理学系副教授的身份进入学术界. 他还在一个农村社区的团体诊所兼职，提供全方位的心理服务. 五年后, 他搬到了南乔治亚, 他在瓦尔多斯塔的中城心理协会担任心理学家.

2007年夏天, Rainer回到Gardner-Webb大学担任心理学教授和研究生院院长. 他还开始以咨询心理学家的身份提供服务. 两年后, 他被任命为佐治亚南方大学临床培训主任和心理学教授. 他一直留在斯泰茨伯勒，直到2012年8月加入维苏大家庭.

“专业, 搬到弗吉尼亚州立大学给了我作为一名学者和临床医生所寻求的合作,委员会认证的临床心理学家说, 持牌健康服务提供者心理学家, 以及有执照的应用心理学家. “个人, 这次搬家对我和我的家人来说都是一件好事，也是我生命中这段时间的完美契合.”

在秋季学期，Rainer教授PSYC 7400:咨询与心理学理论. 这学期, 他也教PSYC 8400, 专为学校心理学研究生开设的专题课程.

“我在弗吉尼亚州立大学的第一个学期很有趣，”他补充道. “心理学系很活泼，很活跃. 这是一个很大的专业. 进入部门主管的新角色需要快速学习, 明确决策, 也得到了我的同事和学校管理部门的大量帮助. 大学里的人都非常热心和乐于助人，帮助我了解“现状”，并在各种大学结构中为学生和教师辩护. 我很高兴来到这里，并期待着继续适应更稳定的节奏.”

在过去的一年里，Rainer与人合著了两本资源和参考书， 农村精神卫生:问题、政策和最佳做法 和 孤立和孤独:孤独感的治疗干预. 他的下一本书， 生命与损失:悲伤与丧亲之痛的咨询与治疗，将于春季出版. 他是各种专业期刊的定期撰稿人和经验丰富的演讲者.

他说:“我写得越来越多，而且觉得很有意思。. “变老的一个更令人愉快的方面是，有能力走上讲坛，说出我的心声. 这些书, 章, 文章收到了很好的反响, 因为污名文章获奖就证明了这一点. 它们是教给更多的人的方法，他们可能会从我写的东西中得到帮助, 这对我来说很重要.”

Rainer选择的研究领域包括悲伤和丧亲之痛, 临终关怀, 提高生活质素, 农村精神卫生, 心理治疗过程. 他是美国心理协会Kappa Kappa Psi的成员， 医疗保健领导杂志 乔治亚心理学会编委会， 当代心理治疗杂志 东南心理学会Psi Chi荣誉学会编委会 心理学研究与行为管理 编辑委员会，医疗保健财务管理协会，等等.  

在业余时间，雷纳喜欢阅读小说，并与结婚34年的妻子卡伦共度时光.

博士联系. 杰克逊·雷纳，电话:(229)333-5986或 jprainer@瓦尔多斯塔.edu 了解更多信息. 他的办公室位于心理学楼2104室.

在网上

www.ArthritisSelfManagement.com

这篇获奖的文章可以通过访问全文阅读 http://www.arthritisselfmanagement.com/health/daily-living/neutralizing-stigma/?page=all.

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目标3:促进学生、员工、校友、退休人员和社区参与我们的使命.

目标4:营造一个充满创造力和学识的环境.

目标5:发展和加强瓦尔多斯塔州的人力和物质资源.

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