帮助你的学生找到工作的五个建议

瓦尔多斯塔—萧条的经济并没有让生活变得更轻松 大学毕业生要确保他们的第一份工作 充实的职业生涯. 根据国家协会的说法 大学和雇主，不到五分之一的大学 大四学生毕业后有一排职位. Dr. 有Peguesse, 弗吉尼亚州立大学学生成功中心主任和职业顾问 职业服务中心的克里斯特尔·古德为父母们提供了一些建议 渴望帮助他们的学生为具有挑战性的工作做好准备 市场. 经过深思熟虑的准备和扎实的行动计划， 学生可以成功地调整自己的就业 毕业.

可行的目标:“没有战略的人生是一场灾难 悲剧”

鼓励你的学生列出短期和长期目标 每个目标都有明确的行动步骤. Collegeparentcentral.Org建议家长问问他们的学生 “W问题”让他们思考自己的人生计划. 为 例如，你想做什么? 你的时间表是什么 实现这些目标? 你觉得自己会住在哪里 工作? 你为什么想进入那个领域? 这些问题 通常会导致学生如何实现他们的目标的行动计划 目标. 很多时候，我们没有规划出我们的目标或建立一个 关于如何到达那里的具体计划. 记住，如果你不设计 你自己的人生计划，有可能会让你爱上某个人 别人的.

Peguesse说有效的时间管理策略和行动计划 leads to goal achievement; however, students struggle with these 准备步骤最多. 在弗吉尼亚州立大学，40%的学生使用HOPE 会在第一年失去奖学金，因为他们 她说，似乎不能平衡他们的时间. 制定待办事项清单; 填写日历，注明所有到期日期，并安排时间 学习可以显著降低学生的压力水平. 管理 Peguesse说，时间也可以让学生清楚地识别 他们的“自由”时间，这使他们能够享受更多. 在 每学期，学生成功中心都会举办研讨会 一对一的时间管理课程.

就业服务办公室，位于二楼 Powell Hall West，为学生提供各种资源，其中 包括职业评估以及打印/在线工具 详细说明工作前景、收入潜力和需要的培训 各行各业的数百种职业.

“在确定职业目标、选择职业方面寻求帮助的学生 主修或学习更多关于特定职业或行业的知识 古德说:“我们鼓励大家参观就业服务办公室。. “专业的工作人员可以帮助学生学习 更多的是关于个人的职业生涯，因为他们与学生有关 兴趣、能力和工作价值观."

挑战

大学不是学习简单课程并安然度过这四个阶段的时候 在《bet365亚洲官网》工作多年，成为团队项目的累赘. 鼓励你的孩子参加有挑战性的课程，接受 在校园组织中担任领导职务，并担任志愿者 额外的实习或其他学习机会. 帮助 学生找出自己的长处和短处，然后 挑战他们解决这些薄弱的领域 Collegeparentcentral.com.

“对我来说，‘挑战’意味着犯错和努力学习， 这对学习过程是必要的，”Peguesse说. “College can challenge students in lots of ways; the trick is to 不要妨碍学习——错误、失败等等. “让路”对父母来说是一个挑战，因为他们 不想看到他们的孩子“失败”，而是克服挑战 靠自己创造自信，而这种自信又吸引人 雇主.”

持久性

也许比取得成功的所有其他因素都重要 根据Collegeparentcentral的说法，是否需要坚持.com. 你的学生需要专注于长期目标和 他/她实现这些梦想的行动计划. 持久性、Peguesse 说，是与挑战紧密相连的，因为它也要求 弹性作为学生获得信心和经验，通过 大学生活的起起落落.

“坚持需要一些勇气，”她说. 例如，如果a 学生的论文成绩低于预期，访问 他/她的教授坚持不懈地帮助他/她，因为了解一个 老师减少恐吓因素，帮助澄清 期望，并创造一个积极的工作关系，可能 产生推荐信.”

激情

潜在的雇主可以感觉到人们什么时候喜欢他们所做的事情 想要对行业产生影响. 学生将会设置 如果他们真的全身心投入他们所选择的 专业并寻求课堂外的额外指导. 鼓励学生阅读最新的行业杂志，加入 专业和相关的校园组织，并寻找相关的 实习机会. 在他们大四之前，学生们 是否应该通过查看招聘启事来确定特质和经验 公司需要. 这个练习将为学生提供 他们之前需要的经验类型的具体例子 他们申请一份理想的工作. 采取措施拓展人脉 他们的知识库将展示学生的知识和能力 对潜在雇主的热情.

古德说，最重要的是，学生们追求的是一个他们 爱，而不是追求名利. 她还 重申大多数专业的灵活性. “有很多 通往任何一种职业的途径，”古德说. 学生应该建立在 他们的兴趣，长处和弱点，在一个令人兴奋的领域 并实现它们.

实习和社交

实习变得越来越重要，也越来越受欢迎. 无论工作是有薪还是无薪，实习都能让学生受益匪浅 了解这个领域，建立人际关系网 和指导. 此外，许多雇主会从以前的实习生那里寻找 试着填补一个职位空缺. 学生们可能想要考虑一个 实习作为第一份工作的经验，如果他们没有从事 毕业前一次.

超过80%的员工表示社交网络帮助了他们 根据Collegeparentcentral网站的数据，他们已经找到了目前的职位.com. 人力资源部门通常会收到数百份求职简历 每一个打开. 熟悉的名字通常会突出并为申请人提供帮助 有棱角的. 虽然人脉可能不会直接带来工作， 它可能会帮助你的学生更多地了解这个领域，听到和 开放，并可能收到推荐. 鼓励你的 学生要抓住一切机会与他人见面和交谈 对自己的职业和领域有热情和知识. He 将需要跟踪他的联系人，一定要写谢谢 笔记，跟进谈话，做他的家庭作业并保持 个人联系.

建立一个令人满意和成功的职业生涯是一件困难的事情 布满障碍的雷区. 准备，努力和激情 增加学生就业机会的关键 所选领域.

就业服务中心建议学生开始找工作的过程 他们开始了学校的最后两个学期，古德说. 这 时间应该用来制作简历和相关的工作 通信，识别和发展联系人，润色 他们的面试技巧，以及与潜在雇主的会面. 职业顾问提供各种研讨会和个人咨询 协助简历评论，模拟面试和成功 求职策略. 该办公室还保留了一份名单 专业、全职机会和赞助商多重 从政府和医疗机构招募活动 私人/公共公司和非营利组织.

有关学生成功的关键的更多资源，请访问bet365亚洲官网 学生成功中心网站， www.瓦尔多斯塔.edu/ssc/，或致电 办公室电话229-333-7570. 职业服务提供在线资源 at www.瓦尔多斯塔.edu/career/ or 详情请致电229-333-5942.

来源: www.collegeparentcentral.com